Ondersteunende diensten
Arbeidsdeskundige en/of inzetbaarheidsadviseur
**Bij SVRZ zijn twee vacatures voor een Arbeidsdeskundige/ Inzetbaarheidsadviseur. Je werkt 20 tot 24 uur per week vanuit het Servicecentrum in Middelburg en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op het gebied van inzetbaarheid, vitaliteit en re-integratie. Afhankelijk van jouw achtergrond zoeken we een arbeidsdeskundige en een inzetbaarheidsadviseur. Of eventueel iemand die de opleiding tot arbeidsdeskundige gaat volgen. Kom jij bij ons binnen?**
**Waar kom je binnen?**
Je komt te werken in een team dat bestaat uit een leidinggevende, vijf inzetbaarheidsadviseurs, zeven preventiemedewerkers en een administratief medewerker.
Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden binnen verschillende SVRZ-locaties. Daarom werk je niet alleen vanuit het Servicecentrum in Middelburg, maar ben je ook regelmatig aanwezig op de locaties waarvoor je verantwoordelijk bent.
Het inzetbaarheids- en vitaliteitsbeleid van SVRZ richt zich op het voorkomen van verzuim en het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Jij speelt hierin een belangrijke rol door medewerkers en leidinggevenden te begeleiden, adviseren en ondersteunen bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, verzuim en re-integratie.
**Wat ga je doen?**
- Begeleiden van medewerkers bij inzetbaarheids, verzuim en reintegratievraagstukken.
- Adviseren van leidinggevenden over duurzame inzetbaarheid en de toepassing van de Wet verbetering poortwachter.
- Ondersteunen van arbeidsongeschikte medewerkers wanneer het eigen werk niet meer passend is.
- Geven van voorlichting over wet en regelgeving rondom verzuim, vitaliteit en reintegratie.
- Coördineren en registreren van inzetbaarheids en reintegratietrajecten in AFAS.
- Signaleren van ontwikkelingen in wet en regelgeving en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren.
- Zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen voor medewerkers wanneer terugkeer in de eigen functie niet mogelijk is.
**De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 september en donderdag 17 september in de ochtend.**
Wat breng je mee?
- Een afgeronde opleiding PostHBO Casemanager Regie op Verzuim, Arbeidsdeskundige, of de bereidheid om een opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met verzuim en reintegratievraagstukken.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met initiatief, creativiteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende opleidings en functieniveaus.
Wat bieden we je?
- Een bruto maandsalaris tot € 5.413,38 op fulltime basis (FWG 55).
- Een dienstverband tot 24 uur per week.
- Een afwisselende functie binnen een klein en enthousiast team.
- Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Onderdeel van een deskundig team dat zich richt op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
- Meerkeuzesysteem met o.a. tegemoetkoming voor kinderopvang, fitnessabonnement, fiets en tablet/computer.
- SVRZ CompanyPass voor kortingen bij bekende en lokale partners, zoals supermarkten, sport en uitjes.
