Dit is een van je favoriete advertenties
Teamleider medische dienst
voor operationele vraagstukken
Goes en Tholen
Medische dienst
32- 36 uur per week Uren bespreekbaar
32- 36 uur per week Uren bespreekbaar
Ben jij een leidinggevende die de taal van de medische disciplines spreekt? Solliciteer dan op de vacature Teamleider medische dienst van SVRZ. De uren zijn bespreekbaar tussen 32 en 36 uur per week.
Waar kom je te werken
De medische dienst is voortdurend in ontwikkeling om de nieuwe uitdagingen van de oudenrengeneeskunde in de veranderende maatschappij steeds proactief mee te nemen in alle ontwikkelingen.
Er wordt gewerkt in 4 regio’s binnen Zeeland. Jij gaat er voor zorgen dat twee teams van de medische dienst zowel in bezetting als in materiele en organisatorische randvoorwaarden goed gepositioneerd is. Je werkt vanuit Goes en Tholen.
Taken en verantwoordelijkheden
SVRZ is een VVT-organisatie in Zeeland met oog voor zorginnovatie. Onze aanpak is een begrip in Zeeland. De menselijke maat, kleinschaligheid, gecombineerd met een fijnmazig netwerk van (woon)zorgvoorzieningen door vrijwel heel Zeeland is HET kenmerk van SVRZ. Daarbij komt dat onze zorgcentra een belangrijke pijler zijn voor en fungeren als expertisecentrum in de regio voor o.a. geriatrische revalidatie, Korsakov, Huntington, jonge mensen met dementie en mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag. Multidisciplinaire, integrale ouderenzorg is waar SVRZ voor staat. Maar ook samen bouwen aan goede zorg in Zeeland. SVRZ is zeer actief in een aantal Zeeuwse samenwerkingen.
De medische dienst bestaat uit 67 medewerkers en wordt geleid door een manager medische dienst. Waar de manager medische dienst zich buigt over strategisch tactische vraagstukken, ben jij bezig met tactisch operationele vraagstukken van de medische dienst. Hierbij geef je leiding aan specialisten ouderengeneeskunde, artsen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, al dan niet in opleiding, en doktersassistentes. Je bent verantwoordelijk voor de randvoorwaarden op basis waarvan goede medische dienstverlening kan plaatsvinden. Dit doe je binnen de gestelde (budgettaire) kaders. Aandacht voor teamontwikkeling is vanzelfsprekend een belangrijk aandachtspunt. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het realiseren van een zodanige verbinding tussen SVRZ en de medische disciplines in de omgeving, zodat daarmee een optimale samenwerking ontstaat.
De medische dienst is voortdurend in ontwikkeling om de nieuwe uitdagingen van de oudenrengeneeskunde in de veranderende maatschappij steeds proactief mee te nemen in alle ontwikkelingen.
Er wordt gewerkt in 4 regio’s binnen Zeeland. Jij gaat er voor zorgen dat twee teams van de medische dienst zowel in bezetting als in materiele en organisatorische randvoorwaarden goed gepositioneerd is. Je werkt vanuit Goes en Tholen.
Taken en verantwoordelijkheden
SVRZ is een VVT-organisatie in Zeeland met oog voor zorginnovatie. Onze aanpak is een begrip in Zeeland. De menselijke maat, kleinschaligheid, gecombineerd met een fijnmazig netwerk van (woon)zorgvoorzieningen door vrijwel heel Zeeland is HET kenmerk van SVRZ. Daarbij komt dat onze zorgcentra een belangrijke pijler zijn voor en fungeren als expertisecentrum in de regio voor o.a. geriatrische revalidatie, Korsakov, Huntington, jonge mensen met dementie en mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag. Multidisciplinaire, integrale ouderenzorg is waar SVRZ voor staat. Maar ook samen bouwen aan goede zorg in Zeeland. SVRZ is zeer actief in een aantal Zeeuwse samenwerkingen.
De medische dienst bestaat uit 67 medewerkers en wordt geleid door een manager medische dienst. Waar de manager medische dienst zich buigt over strategisch tactische vraagstukken, ben jij bezig met tactisch operationele vraagstukken van de medische dienst. Hierbij geef je leiding aan specialisten ouderengeneeskunde, artsen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, al dan niet in opleiding, en doktersassistentes. Je bent verantwoordelijk voor de randvoorwaarden op basis waarvan goede medische dienstverlening kan plaatsvinden. Dit doe je binnen de gestelde (budgettaire) kaders. Aandacht voor teamontwikkeling is vanzelfsprekend een belangrijk aandachtspunt. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het realiseren van een zodanige verbinding tussen SVRZ en de medische disciplines in de omgeving, zodat daarmee een optimale samenwerking ontstaat.
Gevraagd
- ten minste HBO werk- en denkniveau
- Ervaren leidinggevende met een praktische instelling
Aanbod
- Bruto maandsalaris maximaal € 5.196.92 op fulltime basis (FWG 60)
- Contract voor onbepaalde tijd, waarbij het eerste jaar een functioneel proefjaar is.
- Uren bespreekbaar tussen 32 en 36 uur per week
- Een goed op elkaar afgestemd team
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wil jij het avontuur aangaan?
Na je sollicitatie neemt de recruiter zo snel mogelijk contact met je op om jou beter te leren kennen en de procedure door te nemen.
Je kunt solliciteren tot: 28/03/2023
